Skip to the main content.
Facebook Instagram Linkedin X YouTube

HR-stöd för arbetsgivare Praktiskt, tryggt, affärsnära stöd när ni behöver det

Vi hjälper arbetsgivare att hantera vardagens personalfrågor, dokumentation och arbetsrätt – utan att behöva bygga upp en egen HR-avdelning. 

Med oss får ni stöd i avtal, samtal, rutiner och lagkrav. Ni väljer själv om ni vill ha löpande rådgivning, tillfällig hjälp eller någon att bolla med vid utmanande situationer. Kontakta oss om du vill veta mer om vårt startpaket och vad de innehåller.
 

Kontakta oss

Våra kunder är gärna referenser

Hur vi stöttar er som arbetsgivare


Vårt HR-stöd är anpassat för företag som vill göra rätt – men inte har tid att läsa lagtext, formulera riktlinjer eller dokumentera allt själva.
Vi arbetar med strukturerade modeller och beprövade mallar, men alltid utifrån er verklighet.

 

Onboarding och offboarding

Vi hjälper till att formulera introduktionsplaner, upprätta anställningsavtal och hantera avslut på ett rättssäkert sätt.
Läs mer om onboarding och offboarding

 

HR-revision

-Vi granskar era rutiner, dokument och processer och ger konkreta förbättringsförslag.
Läs mer om hur en HR-revision går till

 

Anställningsvillkor och avtal


Ni får hjälp att formulera tydliga och lagliga villkor – med rätt lön, rätt sysselsättning och rätt dokumentation.
Läs mer om vårt stöd vid anställningsavtal

 

Personalhandbok och rutiner


Vi hjälper er att sätta strukturen – från riktlinjer till värdegrund – och se till att handboken är något medarbetare faktiskt använder.
Se hur vi arbetar med personalhandböcker

 

HR-rådgivning och chefstöd


När det uppstår en fråga, ett samtal eller en situation – då finns vi där. Ni får tillgång till seniora rådgivare utan att betala för heltid.
Läs mer om vår rådgivning till chefer

 

Ni är välkomna att kontakta oss oavsett om ni har en akut HR-situation, är i tillväxt – eller bara vill bolla ett upplägg som passar er.

 


Kontakta oss

Systematiskt Arbetsmiljöarbete (SAM) – för en säker, hälsosam och produktiv arbetsmiljö

Ökad säkerhet och minskade risker

Genom att kartlägga och bedöma risker på arbetsplatsen kan ni vidta åtgärder för att eliminera eller minska dessa risker. Detta leder till en säkrare arbetsmiljö och minskar risken för arbetsrelaterade skador och sjukfrånvaro.

Förbättrad arbetsprestation

En god arbetsmiljö bidrar till ökad trivsel och engagemang bland medarbetare. När anställda känner sig trygga och bekväma på sin arbetsplats ökar deras motivation och produktivitet.

Attraktiv arbetsgivare

Ett systematiskt arbetsmiljöarbete visar att ni prioriterar era anställdas välmående och säkerhet. Detta uppfattas positivt av potentiella anställda och bidrar till att ni blir en mer attraktiv arbetsgivare på marknaden.

Ökad konkurrenskraft

Genom att förbättra arbetsmiljön och säkerställa en hälsosam arbetsplats kan ni minska kostnader relaterade till sjukfrånvaro och arbetsrelaterade skador. Detta bidrar i sin tur till en ökad konkurrenskraft för ert företag.

Enligt arbetsmiljölagen (AML) har arbetsgivaren ansvar för att säkerställa en god arbetsmiljö och att arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågor. 

Det innebär att arbetsgivaren ska vidta alla nödvändiga åtgärder för att förebygga att arbetstagare utsätts för ohälsa eller olycksfall samt att skapa en god arbetsmiljö i allmänhet.

Arbetsgivaren är också skyldig att samverka med arbetstagare och deras skyddsombud för att säkerställa en god arbetsmiljö. Om arbetsgivaren inte uppfyller dessa krav kan de bli föremål för sanktioner från Arbetsmiljöverket, såsom förelägganden, förbud eller böter.

Macbook 2 Iphone Synk-2

 

GDPR säker information.

Som kund hos oss har ni alltid tillgång till säkra digitala flöden och processer. Ni erhåller en egen kundportal, Synk. Där vi samlar all kommunikation och rapportering med snabb, säker åtkomst och överblick var ni än befinner er.

Mac Iphone Synk Lön-2

 

Där du behöver oss. När du behöver oss.

Som kund hos oss har ni alltid tillgång till säkra digitala flöden och processer. Ni erhåller en egen kundportal, Synk. Där vi samlar all kommunikation och rapportering med snabb, säker åtkomst och överblick var ni än befinner er.

 

Vi hjälper dig redovisa hållbar arbetsmiljö

Systematiskt Arbetsmiljöarbete (SAM) bidrar till ökad hållbarhet genom att främja en säker, hälsosam och välmående arbetsmiljö. Detta leder till en mer hållbar arbetskraft och en mer ansvarsfull verksamhet. När företag arbetar systematiskt med arbetsmiljöfrågor blir de mer attraktiva för både anställda och investerare, eftersom det visar att de tar sitt sociala ansvar på allvar.

Kontakta oss