1 min read
Kan man flytta en anställd inom en koncern?
Inom en koncern kan det vara vanligt att man vill flytta medarbetare mellan bolagen då behovet kan variera beroende på...
Lönehantering och HR-tjänster för företag som vill växa med trygghet, struktur, hållbarhet, kontroll, enkelhet
Vi hjälper företag att outsourca löner och få HR-stöd som fungerar i praktiken. Med experter inom arbetsrätt, lönesystem och kollektivavtal säkerställer vi att ni sparar tid, gör rätt från början – och får en partner som ni inte behöver kontrollera.
Få koll på löner och personal – utan att göra jobbet själv
Outsourca lönehantering och HR – få kontroll utan att tappa fart
Lön & HR Bolaget hjälper företag att outsourca lönehantering och HR-arbete – helt eller delvis.
Vi tar hand om hela kedjan: löneberäkning, arbetsgivarintyg, semester, sjukfrånvaro och HR-stöd i allt från avtal till arbetsrätt.
Ni får en partner som minskar vardagsstressen, frigör tid och ser till att ni alltid följer lagar, kollektivavtal och praxis.
Vi hjälper företag att effektivisera och förenkla sin löneadministration och HR-processer.
Oavsett om ni vill outsourca hela funktionen eller bara ha stöd i specifika situationer, är vi redo att kliva in där ni behöver oss.
Lönehantering
Vi tar hand om löneberäkningar, sjuk- och semesterhantering, rapportering och kontakt med myndigheter – alltid korrekt och i tid.
HR-tjänster
Vi ger stöd i HR-processer som lönekartläggning, dokumentation, personalärenden, avtalstolkning och kontakt med fackliga parter.
Rådgivning
Ni får tillgång till HR- och lönekonsulter som agerar bollplank i allt från vardagsfrågor till strategiska beslut. Praktiskt, konkret och affärsnära.
Vi är rätt för företag som vill ha lugn och kontroll i sin personaladministration – utan att bygga upp en egen intern avdelning.
Känner du igen dig i filmen?
Ju fler medarbetare, desto mer tid går åt för personalfrågor.
En välstrukturerad personalhandbok kommunicerar tydligt ditt företags värderingar och kultur, vilket hjälper medarbetare att förstå vad som förväntas av dem och hur de ska bete sig på arbetsplatsen. Det skapar en gemensam grund för förståelse och bidrar till en positiv arbetsmiljö.
Jämställda löner – Så skapar du en rättvis och konkurrenskraftig arbetsplats
Jämställda löner är än idag ovanligt på företag. Visste ni t ex att kvinnor i snitt har ca 10% lägre lön än män? Se vår reklamfilm och kontakta oss om ni vill ha hjälp att jobba med jämställdhetsfrågor
Jämställda löner är inte bara en rättvisefråga, utan även en viktig faktor för att skapa en inkluderande och framgångsrik arbetsplats. Genom att aktivt arbeta med lönebalans och rättvisa, bidrar företag till att skapa en mer jämställd arbetsmiljö där alla medarbetare känner sig värderade och motiverade.
"Lön & HR Bolaget ger oss alltid snabb feedback när vi har frågor eller behöver rapporter av olika slag. Löneprocessen löper på smidigt och lönefilen är alltid korrekt. Vi är mycket nöjda med den service vi får och har ett mycket gott samarbete."
Ingrid Follinger
HR Manager på Xerox Sverige AB
Tack för all hjälp med årets lönekartläggning. Är så glad över att få samarbeta med er, ni gör arbetet enklare och bistår med fantastisk kompetens och service. Stort tack för det 😊
Noomi Igbo
Hr/Payroll Specialist på Swedrive
"Lön & HR Bolaget har varit behjälpliga inom flertalet frågor gällande anställningsavtal, legala frågor samt ändringar i vår personal. Jag har alltid blivit bemött med ett leende på läpparna, en professionalitet som återspeglar inget annat än positivt mot företaget och med ett problemlösningsorienterat sätt som fått mig själv att intressera mig mer för just HR-frågor. Har jag ett problem då vet jag att en snabb och proper lösning finns endast ett samtal bort. Jag och Akono AB kan varmt rekommendera Lön & HR Bolaget för alla företag som behöver en professionell partner inom lön och HR."
Christian Lagus
Arbetsledare på Akono AB
Lön & HR Bolaget har varit till stor hjälp med att utveckla vår HR-funktion. Efter genomförd HR-revision fick vi ett tydligt underlag och bra förståelse för vad som behövde göras vilket gjorde det fortsatta arbetet väldigt lätt. Emelie har också genom hela processen varit mycket lyhörd för hur just vår verksamhet fungerar och har för behov vilket har varit ovärderligt i denna process.
Anna Röhfors
CFO & HR Manager på Identity Works
Vi kunde inte vara mer nöjda! Lön & HR Bolaget har lyft oss som företag och skapat en stabilare grund för oss att stå på. Vi behöver inte oroa oss för att löneadministrationen inte ska funka, och därmed kan vi fokusera på våra faktiska arbetsuppgifter. Jag skulle rekommendera Lön & HR till alla som söker en trygg, professionell och omhändertagande hjälp till sitt företag.
Heléne Neiglick
Ekonomichef på Säkra AB
1 min read
Vilka är konsekvenserna för släpande kontra innevarande avdrag för frånvaro på lönen?
maj 10, 2025 by Martha Rådmark
Vilka är konsekvenserna för släpande kontra innevarande avdrag för frånvaro på lönen? Om en anställd är frånvarande får...
2 min read
När betalas semestertillägg respektive semesterersättning ut?
maj 10, 2025 by Hugo Högstedt
Att ha koll på när semestertillägg och semesterersättning ska betalas ut är viktigt för både arbetsgivare och...
Är ni redo att få koll på löner och personal?
Vi ser fram emot att diskutera hur vi kan hjälpa ditt företag att spara tid och resurser genom att erbjuda effektiva och anpassade lösningar för löneadministration och personalhantering.
Kontakta oss - Vi återkommer inom en arbetsdag. Inget bindande.