Skip to the main content.

Lönehantering - trygg, korrekt, effektiv hantering av löner för företag

Vi hjälper företag att hantera löner från A till Ö – med rätt lön till rätt person, i rätt tid, enligt lag och avtal.

Vårt team hanterar löneberäkningar, rapportering, semester, sjukfrånvaro, kontrolluppgifter och myndighetskontakter.
Ni får en trygg lönepartner som arbetar med tydliga processer, modern teknik och personlig service.
 

Kontakta oss

Våra kunder är gärna referenser

Så stöttar vi er med lönehantering i praktiken



Lönehantering ska bara fungera – men det kräver både system, kunskap och struktur.
Vi sköter hela eller delar av löneprocessen och anpassar upplägget efter ert företag, era system och ert sätt att jobba.

 

Exempel på vad vi hanterar

  • Löneberäkning – månadslön, timlön, OB, bonus

  • Frånvaro, sjukdom, semester, VAB

  • Förmåner och bruttolöneavdrag

  • Kontrolluppgifter och AGI till Skatteverket

  • Arbetsgivardeklaration och utbetalningsfiler

  • Underlag till bokföring och bokslut

  • Rapportering till Fora, Collectum, SPV och andra aktörer

  • Systemhantering och filöverföring

  • Kvalitetskontroll och felsökning

  • Årssammanställning till revisor eller bokslut

 

Vi arbetar med fasta rutiner, personlig kontakt och flexibilitet – så att ni får löner som stämmer och minimerar risken för fel.


Kontakta oss

Fyra anledningar till varför ditt företag ska outsourca lönerna

Expertis och specialisering

Genom att outsourca till ett konsultbolag får du tillgång till specialiserade kunskaper och erfarenheter, vilket kan minska risken för felaktigheter och underlätta för företaget att hålla sig i linje med gällande lagstiftning.

Tidsbesparing

Att hantera löneadministration internt kan vara mycket tidskrävande, särskilt för mindre företag som kanske inte har tillräckligt med resurser eller personal för att effektivt hantera processen. Genom att outsourca till ett konsultbolag kan du frigöra tid och resurser internt.

Kostnadsbesparing

Att hantera löneadministration internt kan vara dyrt. Det kräver investeringar i teknik, programvara och kompetent personal. Genom att outsourca till ett konsultbolag kan du minska de fasta kostnaderna för att underhålla en intern löneavdelning.

Minimering av fel och risker

Löneadministration är känslig och felaktigheter kan få allvarliga konsekvenser. Genom att outsourca till ett konsultbolag minskar du risken för fel och följdaktiva problem. Konsultbolag har rutiner och kontroller på plats för att säkerställa korrekta beräkningar.