Skip to the main content.
Facebook Instagram Linkedin X YouTube

Outsourcad HR flexibelt, tryggt, effektivt stöd för er som vill ha koll utan att anställa

Vi hjälper företag att outsourca hela eller delar av sin HR-funktion. 

Ni får tillgång till senior HR-kompetens när ni behöver det – utan att rekrytera eller bygga upp ett eget team. Vi stöttar i allt från anställningsfrågor och arbetsrätt till rutiner, mallar, onboarding och konflikthantering.
 

Kontakta oss

Våra kunder är gärna referenser

Så fungerar vårt outsourcade HR-stöd


Vår HR-funktion passar företag som växer, står inför förändring eller vill fokusera på kärnverksamheten. Ni får en namngiven kontaktperson som lär känna ert företag – och tillgång till det stöd ni behöver, när ni behöver det.

Vi kan agera som er HR-avdelning, ge stöd till chefer, dokumentera riktlinjer eller vara bollplank i svåra situationer.

 

Interimslösning eller helhetsupplägg

Ni väljer om vi tar hela HR-funktionen eller agerar stöd i vissa delar.
Läs mer om våra interimslösningar

 

Rekrytering, onboarding och personalstart

Vi hjälper till att attrahera, välkomna och integrera rätt medarbetare – med processer som håller.
Läs mer om onboarding och offboarding

 

HR-rådgivning och praktiskt stöd

Ni får tillgång till senior kompetens som hanterar vardagens HR-frågor – från policyfrågor till personalsamtal.
Läs mer om vår HR-rådgivning

 

Arbetsrätt, villkor och dokumentation

Vi hjälper er att göra rätt från början – med avtal, rutiner och stöd i kontakt med fack och myndigheter.
Läs mer om vårt arbetsrättsliga stöd

Kombinera med lönehantering

Vi erbjuder även en komplett lösning där vi tar hand om både HR och löner – sömlöst, tryggt och kostnadseffektivt.
Se vår tjänst för lönehantering

Vi finns med som partner i både det dagliga och det oväntade. Hör av er – vi lyssnar först och föreslår sen.

Kontakta oss

Systematiskt Arbetsmiljöarbete (SAM) – för en säker, hälsosam och produktiv arbetsmiljö

Ökad säkerhet och minskade risker

Genom att kartlägga och bedöma risker på arbetsplatsen kan ni vidta åtgärder för att eliminera eller minska dessa risker. Detta leder till en säkrare arbetsmiljö och minskar risken för arbetsrelaterade skador och sjukfrånvaro.

Förbättrad arbetsprestation

En god arbetsmiljö bidrar till ökad trivsel och engagemang bland medarbetare. När anställda känner sig trygga och bekväma på sin arbetsplats ökar deras motivation och produktivitet.

Attraktiv arbetsgivare

Ett systematiskt arbetsmiljöarbete visar att ni prioriterar era anställdas välmående och säkerhet. Detta uppfattas positivt av potentiella anställda och bidrar till att ni blir en mer attraktiv arbetsgivare på marknaden.

Ökad konkurrenskraft

Genom att förbättra arbetsmiljön och säkerställa en hälsosam arbetsplats kan ni minska kostnader relaterade till sjukfrånvaro och arbetsrelaterade skador. Detta bidrar i sin tur till en ökad konkurrenskraft för ert företag.

Enligt arbetsmiljölagen (AML) har arbetsgivaren ansvar för att säkerställa en god arbetsmiljö och att arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågor. 

Det innebär att arbetsgivaren ska vidta alla nödvändiga åtgärder för att förebygga att arbetstagare utsätts för ohälsa eller olycksfall samt att skapa en god arbetsmiljö i allmänhet.

Arbetsgivaren är också skyldig att samverka med arbetstagare och deras skyddsombud för att säkerställa en god arbetsmiljö. Om arbetsgivaren inte uppfyller dessa krav kan de bli föremål för sanktioner från Arbetsmiljöverket, såsom förelägganden, förbud eller böter.

Macbook 2 Iphone Synk-2

 

GDPR säker information.

Som kund hos oss har ni alltid tillgång till säkra digitala flöden och processer. Ni erhåller en egen kundportal, Synk. Där vi samlar all kommunikation och rapportering med snabb, säker åtkomst och överblick var ni än befinner er.

Mac Iphone Synk Lön-2

 

Där du behöver oss. När du behöver oss.

Som kund hos oss har ni alltid tillgång till säkra digitala flöden och processer. Ni erhåller en egen kundportal, Synk. Där vi samlar all kommunikation och rapportering med snabb, säker åtkomst och överblick var ni än befinner er.

 

Vi hjälper dig redovisa hållbar arbetsmiljö

Systematiskt Arbetsmiljöarbete (SAM) bidrar till ökad hållbarhet genom att främja en säker, hälsosam och välmående arbetsmiljö. Detta leder till en mer hållbar arbetskraft och en mer ansvarsfull verksamhet. När företag arbetar systematiskt med arbetsmiljöfrågor blir de mer attraktiva för både anställda och investerare, eftersom det visar att de tar sitt sociala ansvar på allvar.

Kontakta oss