Skip to the main content.

Arbetsmiljö och arbetsmiljöplan proaktivt, lagkravssäkrat, hållbart stöd för ett tryggt arbetsliv

Vi hjälper företag att ta ansvar för arbetsmiljön – med dokumentation, rutiner och stöd i det dagliga arbetet. 

Med oss får ni hjälp att upprätta arbetsmiljöplan, riskbedömningar, handlingsplaner och stöd i kontakt med skyddsombud och myndigheter. Vi säkerställer att ni uppfyller kraven i arbetsmiljölagen – och stärker samtidigt er arbetsgivarprofil.
 

Kontakta oss

Våra kunder är gärna referenser

Så stöttar vi ert arbetsmiljöarbete



Vi vet att arbetsmiljöfrågor ofta prioriteras ned tills något händer. Vårt stöd gör att ni ligger steget före – med struktur, rutiner och dokumentation som tål granskning. Vi gör det enkelt att göra rätt, oavsett om ni har skyddsombud, är i tillväxt eller har särskilda riskmiljöer.

 

Arbetsmiljöplan och ansvarsfördelning

Vi hjälper er att upprätta en arbetsmiljöplan med tydlig ansvarsfördelning, riskområden och uppföljningsrutiner.


Läs mer om arbetsmiljöplaner

 

Riskbedömningar och handlingsplaner

Vi genomför och dokumenterar riskbedömningar och hjälper till att formulera konkreta åtgärder – anpassat efter er verksamhet.

Ni är välkomna att kontakta oss oavsett om ni har en akut HR-situation, är i tillväxt – eller bara vill bolla ett upplägg som passar er.

 

Samverkan med skyddsombud

Vi stöttar i dialogen med skyddsombud och hjälper arbetsgivare att skapa fungerande samverkansformer och rätt dokumentation.

 

Integrera arbetsmiljö i det dagliga arbetet

Vi ser till att arbetsmiljö blir något ni jobbar med – inte bara rapporterar om. Genom rutiner, mallar och ledningsstöd stärker vi det förebyggande arbetet.

Läs mer om vårt stöd i arbetsmiljöarbete här


 

Kontakta våra erfarna HR Rådgivare redan idag.


Kontakta oss

Systematiskt Arbetsmiljöarbete (SAM) – för en säker, hälsosam och produktiv arbetsmiljö

Ökad säkerhet och minskade risker

Genom att kartlägga och bedöma risker på arbetsplatsen kan ni vidta åtgärder för att eliminera eller minska dessa risker. Detta leder till en säkrare arbetsmiljö och minskar risken för arbetsrelaterade skador och sjukfrånvaro.

Förbättrad arbetsprestation

En god arbetsmiljö bidrar till ökad trivsel och engagemang bland medarbetare. När anställda känner sig trygga och bekväma på sin arbetsplats ökar deras motivation och produktivitet.

Attraktiv arbetsgivare

Ett systematiskt arbetsmiljöarbete visar att ni prioriterar era anställdas välmående och säkerhet. Detta uppfattas positivt av potentiella anställda och bidrar till att ni blir en mer attraktiv arbetsgivare på marknaden.

Ökad konkurrenskraft

Genom att förbättra arbetsmiljön och säkerställa en hälsosam arbetsplats kan ni minska kostnader relaterade till sjukfrånvaro och arbetsrelaterade skador. Detta bidrar i sin tur till en ökad konkurrenskraft för ert företag.

Enligt arbetsmiljölagen (AML) har arbetsgivaren ansvar för att säkerställa en god arbetsmiljö och att arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågor. 

Det innebär att arbetsgivaren ska vidta alla nödvändiga åtgärder för att förebygga att arbetstagare utsätts för ohälsa eller olycksfall samt att skapa en god arbetsmiljö i allmänhet.

Arbetsgivaren är också skyldig att samverka med arbetstagare och deras skyddsombud för att säkerställa en god arbetsmiljö. Om arbetsgivaren inte uppfyller dessa krav kan de bli föremål för sanktioner från Arbetsmiljöverket, såsom förelägganden, förbud eller böter.

 

Vi hjälper dig redovisa hållbar arbetsmiljö

Systematiskt Arbetsmiljöarbete (SAM) bidrar till ökad hållbarhet genom att främja en säker, hälsosam och välmående arbetsmiljö. Detta leder till en mer hållbar arbetskraft och en mer ansvarsfull verksamhet. När företag arbetar systematiskt med arbetsmiljöfrågor blir de mer attraktiva för både anställda och investerare, eftersom det visar att de tar sitt sociala ansvar på allvar.

Kontakta oss