Skip to the main content.
Facebook Instagram Linkedin X YouTube

Stöd vid tillväxt, omorganisation, avveckling – HR-partner i förändring

Vi stöttar företag vid större förändringar – oavsett om det handlar om tillväxt, omorganisation eller neddragning.

Våra HR-konsulter hjälper till att planera, kommunicera och genomföra förändringen på ett sätt som är både strukturerat, juridiskt korrekt och respektfullt mot personalen.
Vi finns där när ni behöver stärka ledare, hantera svåra samtal eller säkerställa att ni följer alla regler.
 

Kontakta oss

Våra kunder är gärna referenser

Så stöttar vi vid organisationsförändringar


Förändringar skapar ofta osäkerhet. Vi ser till att det finns en tydlig strategi för att hantera både processen och människorna.
Vårt stöd anpassas efter situationen – från tillväxtsatsning till avveckling.

 

Tillväxt och expansion

Vi hjälper till att planera för rekrytering, onboarding och intern kommunikation – så att tillväxten blir långsiktigt hållbar.


Omorganisation och rollförändringar

Vi stöttar i omstruktureringar och hjälper er att tydliggöra ansvar, roller och arbetsfördelning i nya team.


Uppsägningar och avveckling

Vi ger stöd till ledare i samtal, dokumentation och arbetsrättsliga processer. Målet är en trygg och korrekt avslutning – för alla parter.

Chef- och kommunikationsstöd

Vi finns med som bollplank, särskilt i komplexa eller känsliga lägen – för att stärka både ledare och medarbetare.

 

Behöver ni hjälp att genomföra en förändring som påverkar organisation, roller eller anställningar? Hör av er – vi lyssnar först, föreslår sen.

 

Kontakta oss

Systematiskt Arbetsmiljöarbete (SAM) – för en säker, hälsosam och produktiv arbetsmiljö

Ökad säkerhet och minskade risker

Genom att kartlägga och bedöma risker på arbetsplatsen kan ni vidta åtgärder för att eliminera eller minska dessa risker. Detta leder till en säkrare arbetsmiljö och minskar risken för arbetsrelaterade skador och sjukfrånvaro.

Förbättrad arbetsprestation

En god arbetsmiljö bidrar till ökad trivsel och engagemang bland medarbetare. När anställda känner sig trygga och bekväma på sin arbetsplats ökar deras motivation och produktivitet.

Attraktiv arbetsgivare

Ett systematiskt arbetsmiljöarbete visar att ni prioriterar era anställdas välmående och säkerhet. Detta uppfattas positivt av potentiella anställda och bidrar till att ni blir en mer attraktiv arbetsgivare på marknaden.

Ökad konkurrenskraft

Genom att förbättra arbetsmiljön och säkerställa en hälsosam arbetsplats kan ni minska kostnader relaterade till sjukfrånvaro och arbetsrelaterade skador. Detta bidrar i sin tur till en ökad konkurrenskraft för ert företag.

Enligt arbetsmiljölagen (AML) har arbetsgivaren ansvar för att säkerställa en god arbetsmiljö och att arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågor. 

Det innebär att arbetsgivaren ska vidta alla nödvändiga åtgärder för att förebygga att arbetstagare utsätts för ohälsa eller olycksfall samt att skapa en god arbetsmiljö i allmänhet.

Arbetsgivaren är också skyldig att samverka med arbetstagare och deras skyddsombud för att säkerställa en god arbetsmiljö. Om arbetsgivaren inte uppfyller dessa krav kan de bli föremål för sanktioner från Arbetsmiljöverket, såsom förelägganden, förbud eller böter.

Macbook 2 Iphone Synk-2

 

GDPR säker information.

Som kund hos oss har ni alltid tillgång till säkra digitala flöden och processer. Ni erhåller en egen kundportal, Synk. Där vi samlar all kommunikation och rapportering med snabb, säker åtkomst och överblick var ni än befinner er.

Mac Iphone Synk Lön-2

 

Där du behöver oss. När du behöver oss.

Som kund hos oss har ni alltid tillgång till säkra digitala flöden och processer. Ni erhåller en egen kundportal, Synk. Där vi samlar all kommunikation och rapportering med snabb, säker åtkomst och överblick var ni än befinner er.

 

Vi hjälper dig redovisa hållbar arbetsmiljö

Systematiskt Arbetsmiljöarbete (SAM) bidrar till ökad hållbarhet genom att främja en säker, hälsosam och välmående arbetsmiljö. Detta leder till en mer hållbar arbetskraft och en mer ansvarsfull verksamhet. När företag arbetar systematiskt med arbetsmiljöfrågor blir de mer attraktiva för både anställda och investerare, eftersom det visar att de tar sitt sociala ansvar på allvar.

Kontakta oss